任何工作要做好，都得有幾把刷子。宜昌商管通過摸索實踐，練就了安全管理“四把刷子”。

一、樹典型，立標兵

宜昌萬達廣場餐飲商戶共有32家，自2014年以來，宜昌商管就建立了餐飲商戶安全管理“流動紅旗”評比制度，在標兵商戶店鋪懸掛流動紅旗，由店長分享安全管理的經(jīng)驗，并組織參觀學習，這樣極大提高了商戶參與安全管理的積極性。

二、常培訓，推自檢

2016年以來，公司重點對商鋪店長、餐飲后廚廚師長、商管員、商管主管、樓層主管開展安全培訓，陸續(xù)組織了安全隱患整改處理流程、初期火災處置等培訓。特別是要求商戶店長和餐飲后廚廚師長兩個崗位每日自檢所轄區(qū)域。

三、講制度，查履職

2016年上半年以來，宜昌商管公司重點關(guān)注員工履職類安全隱患，對安全管理不作為的人員及行為給予堅決處理。對于發(fā)現(xiàn)較大及以上安全隱患、制止不安全行為的同事給予獎勵。8月初，廣場原百貨區(qū)域施工改造，商管安全人員發(fā)現(xiàn)外來施工人員在施工現(xiàn)場抽煙，立即要求施工區(qū)域停工，給予施工單位500元處罰。

四、抓日常，靠全員

宜昌商管建立微信群，將營運樓層管理人員、商管員、商戶店長等拉進微信群，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即在群內(nèi)@相關(guān)人員并配圖，要求立即整改，提高了整改反應速度。

高處作業(yè)規(guī)程

1.作業(yè)前2個工作日，由施工單位提出作業(yè)許可審批申請，經(jīng)地方公司工程物業(yè)經(jīng)理、工程物業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理簽確同意。

2.作業(yè)人員應持證上崗，并設現(xiàn)場負責人1人、監(jiān)護人1人；作業(yè)前應對相關(guān)人員進行培訓和安全交底，并形成記錄、備案存檔。

3.高處作業(yè)所用工具、材料必須裝入工具袋，以免散落傷人；上下傳遞物件一律使用工具袋傳遞，禁止拋擲。

4.作業(yè)范圍及高處落物的傷害范圍周邊須設置圍擋和安全警示標志。

5.作業(yè)人員應系好安全帶，安全帶應“高掛低用”。

6.嚴禁使用臨時制作的梯子；直梯長度不超過6米；上下梯子時必須面向梯子，且不得手持器物；一個梯子上只許一人站立，并有一人監(jiān)護，梯子最上兩級嚴禁站人；嚴禁帶人移動梯子；梯子不得墊高使用。