一個真實的王健林

《萬達哲學》不僅是一本指南針般的財經書籍，更是一碗營養(yǎng)豐富的哲學雞湯。即便打破財經框架，仍能看到王健林董事長作為個體的閃光點。

有媒體評價說，《萬達哲學》不僅是一部商業(yè)帝國的成長史，更是追求卓越的人生指南。

對任何一個向往成功的人來說，本書都極具參考價值，它跨越萬達的發(fā)展歷程，是了解中國民營企業(yè)發(fā)展史的珍貴史料。它不僅是一本指南針般的財經書籍，更是一碗營養(yǎng)豐富的哲學雞湯。即便打破財經框架，仍能看到王健林董事長作為個體的閃光點。

第一，王健林勤奮。他曾是軍人，上班基本全年無休，早晨7 點多到崗，晚上“壓軸”下班。

第二，王健林有遠見。萬達是全國最早強調工程質量必須做到極致的房地產企業(yè)；萬達是率先嘗試全國發(fā)展的房地產企業(yè)；萬達是跨界發(fā)展最早也是最成功的企業(yè)……不勝枚舉。

第三，王健林清醒。書中的一句話令我醍醐灌頂：千萬不要相信那些成功一百條、成功攻略之類的東西，每個企業(yè)的成功都是獨特的，都是不可復制的。我讀過不少人物傳記，王健林這本書給人最大的感觸就是真實。首先，他三句話不離老本行，凡事舉例都是以萬達為藍本；其次，萬達的成功與失敗，不夸大也不偽飾；第三，王健林的講話風格深入淺出，不浮夸，不造作。

不是每個人都有勇氣成為創(chuàng)業(yè)者， 創(chuàng)業(yè)者中又只有極少數能躋身企業(yè)家之列。在《萬達哲學》一書中，王健林開宗明義地指出:“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經營的最高層次是經營文化。”我理解，要做成功的企業(yè)家，首先要學會做人，這也正是《萬達哲學》這本書的精神內核。